Resiliência e a habilidade de surfar ondas
Você muda para alcançar a mudança ou apenas diante de uma?
Você muda para alcançar a mudança ou apenas diante de uma?
Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas diferenças que cada uma carrega e nos atritos que isso gera? Vamos ver nesse artigo tudo isso e como especialistas sugerem que esses problemas sejam contornados.
Quantas vezes você se viu precisando de coragem para tomar uma decisão? Essa semana compartilho um ótimo texto do colega de profissão Tom Coelho sobre coragem, confira!
Muitos profissionais decidem seguir suas carreiras como empreendedores, alguns possuem boas ideias que inovam em serviços e produtos, porém a pergunta de todos é: O que eu faço para ter sucesso?
Você sabe o que é ser Protagonista na Carreira Profissional?
Não suportar o chefe é uma situação difícil de sustentarmos por muito tempo. Se você vive este conflito, trate de administrá-lo o quanto antes. E, como não temos o poder de mudar as pessoas, sua alternativa é mudar a si mesmo.
Liderar pessoas é saber lidar com diferentes tipos comportamentais, uma tarefa que exige muita Inteligência Emocional. Nesse texto vamos lhe explicar como a Inteligência Emocional pode lhe apoiar a “liderar uma equipe com foco em resultados”.
A importância da Gestão do Conhecimento já é reconhecida por muitas empresas, mas ainda existe uma grande maioria que concentra todos os seus saberes apenas na mente de cada funcionário. Como é feita a gestão do conhecimento na sua empresa ou na CIA onde trabalha?
No livro do Daniel Goleman, chamado Liderança e a Inteligência Emocional existe um artigo originalmente publicado pelo LinkedIn, em 2014, que diz: “os gerentes têm dificuldade para compreender – ou reagir a – erros de profissionais desatentos. Tais transtornos são o sinal do déficit de atenção organizacional.”
Um RH estratégico pode ser um dos grandes diferenciais para o sucesso de uma empresa. Como está o RH da sua empresa?